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Poste: Gestionnaire du développement des entreprises 

Statut: Temps plein 

Département: Ventes

Description du poste

Dans ce rôle, vous explorerez des opportunités de développement et de croissance des ventes avec des partenaires clés dans le secteur de la vente au détail et des opportunités d’augmenter la part de marché pour toutes les divisions de TravelBrands, y compris Intair, Exotik Tours, Croisières Encore, Sunquest et plus dans votre territoire assigné.

Résultats et activités clés

• Développer une connaissance approfondie de votre base de clients, de leurs clients et des besoins pour promouvoir et vendre notre produit. Participer aux initiatives de marketing, aux promotions et à d’autres idées tactiques visant à améliorer leurs ventes. Attention particulière à la consolidation.
• Par l’intermédiaire de la recherche et de l’analyse, identifier les opportunités et les initiatives de développement commercial pour votre territoire.
• Maintenir une liste des agences sur votre territoire, y compris les appels de vente et les formations d’agents afin de garantir que ceux-ci sont formés et concentrés sur notre produit.
• Mettre en œuvre les objectifs et les stratégies de vente définis par votre division des ventes.
• Analyser et passer en revue les rapports de vente hebdomadaires pour votre territoire et soumettre en ligne un résumé des appels et des rapports d’étape hebdomadaires.
• Recueillir et communiquer dans votre rapport direct, sur une base hebdomadaire, les informations sur le marché provenant du terrain.
• Assister à, participer à et diriger des présentations de produits, des séminaires de formation, des réunions de vente, des fam trips, des conférences et des salons à l’intention du consommateur, selon les besoins.
• Maintenir une connaissance actualisée de tous les produits, services, promotions, procédures et technologies de TravelBrands ainsi qu’une connaissance générale de l’industrie du voyage et des produits d’autres voyagistes. 
• Atteindre les objectifs de performance territoriaux.
• Toute autre tâche connexe, en fonction des besoins.

Connaissances spécialisées, compétences et attributs requis

• Compétences supérieures en matière de communication et de présentation 
• Excellentes compétences en matière de ventes et de service à la clientèle
• Capacité de persuasion et de négociation 
• Orientation vers les résultats et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
• Capacité à développer des relations à long terme avec les clients
• Capacité à bien travailler sous pression et à respecter les délais
• Compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
• Patience et professionalisme
• Connaissance supérieure de MS Office y compris PowerPoint et des médias sociaux

Formation et and expérience 

• Diplôme post-secondaire en voyage/tourisme un atout
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie du voyage et/ou 3 ans d’expérience de voyagiste 

 Conditions de travail

• Travail à domicile avec une grande partie du travail sur la route (permis de conduire valide requis)
• Doit être flexible pour travailler le soir et les fins de semaine selon les besoins
• Les voyages seront requis – pour des appels de vente, des fam trips, des lancements de produits, des conférences, des réunions, etc.

Who We Are

Red Label Vacations Inc., une division du Groupe H.I.S., est une des plus grandes entreprises de voyage du Canada. Constituée en 2004, Red Label Vacations possède et exploite plusieurs marques de voyages en gros et au détail. La division de vente au détail, qui comprend redtag.ca, itravel2000.com, Sunquest, The Travel Experts, Flights.ca et Cruises.ca, offerts divers produits aux voyageurs, y compris des forfaits de destination, des vols et des hôtels à travers le monde, des excursions, etc. La division de vente en gros, TravelBrands, offre une gamme complète de produits de voyage, y compris des vols, des hôtels, la location de voitures, des croisières et des produits spécialisés aux agents de voyages et aux agences de vente au détail à travers le Canada. Red Label Vacations est un guichet unique, autant pour les agents que pour les voyageurs. 

L’entreprise valorise la diversité et s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi. Conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), l’entreprise fournira, sur demande, des accommodements, des formats accessibles et des supports de communication pour l’entrevue et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité.
 
 

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